Fondée en 2014, Deepki accompagne les acteurs de l'immobilier dans leur transition vers le net zéro et la durabilité. Pour réaliser cette transition vers la durabilité, Deepki aide à réaligner les intérêts des parties prenantes pour construire des stratégies efficaces et transformer l'immobilier en une force positive pour la planète.

Deepki est la seule entreprise à proposer une plateforme d'intelligence des données ESG entièrement alimentée, associée à des services de conseil spécialisés. Les solutions de bout en bout de la société exploitent les données pour améliorer les performances ESG et valoriser les actifs immobiliers.

Chiffres clés :

Plus de 400 millions de m² surveillés
Plus de 65 pays où nous opérons
216k+ teqCO₂ d'économies détectées
Plus de 400 références à travers le monde

La devise de Deepki : "Nous disons ce que nous faisons & nous faisons ce que nous disons !".

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons à développer nos équipes avec des talents qui partagent notre énergie et notre motivation pour accélérer la transition écologique à l'échelle internationale !

Nos profils sont un mélange de différents parcours et expériences, qui travaillent tous ensemble afin d'assurer la meilleure expérience utilisateur possible. Pour correspondre à l'état d'esprit de Deepki, il est important d'être ouvert et curieux, avec une bonne capacité d'écoute. Rejoindre Deepki, c'est devenir un joueur d'équipe, et donner un but à son travail en essayant de sauver le monde tous les jours ;)

Deepki : #ImpactForward

Vous rejoignez l'équipe HR composée de notre Senior People Manager et de notre HR Generalist pour les accompagner sur les missions concernant les relations sociales.

Date de début : Janvier 2024

1. Gestion du CSE (Deepki) :

• Préparation de l’ordre du jour des réunions CSE jusqu’à sa mise en signature;

• Préparation des réunions avec la direction en se documentant pour préparer les éléments (ex: suivis des entrées et sorties…) et la mise en forme des documents nécessaires;

• Envoi des documents au CSE en amont des réunions

• Suivi des échanges par mail entre la direction et le CSE (questions, commentaires, retours)

• Participation active aux réunions CSE : prise de notes, animation des discussions et projection des documents en séance.

• Relecture des comptes-rendus de réunion, gestion des modifications et mise en signature des PV;

• Participation aux différents groupes de travail thématiques (ex:parentalité): organisation, préparation des réunions et suivi des actions.

• Organisation des petits déjeuners mensuels entre le CSE et la Direction.

1. Gestion du CSE (Nooco) :

• Préparation de l'ordre du jour et des réunions CSE (1 fois par mois)

• Animation des réunions avec la Responsable RH

• Rédaction du compte-rendu des réunions et mise en signature

1. Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) :

• Contribution à la préparation de l’accord de méthode avec l’équipe RH.

• Soutien à la préparation des négociations : collecte et analyse des données nécessaires.

• Réalisation de recherches documentaires sur les thèmes abordés.

• Suivi administratif et organisation des documents liés aux négociations.

Profil recherché :

• Formation : En cours de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Relations Sociales.

Compétences :

• Bonnes connaissances en droit du travail, notamment sur le fonctionnement des IRP.

• Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Capacité à synthétiser des informations complexes.

• Aisance relationnelle et capacité à gérer des interactions avec différents interlocuteurs (CSE, Direction)

• Bon niveau d’anglais écrit et oral

Pourquoi rejoindre Deepki ?

Les équipes de Deepki sont engagées dans leur mission de transformer l’industrie avec la plus grande empreinte carbone au monde, l’immobilier, en une force pour la planète. Elles incarnent nos quatre valeurs clés : motivation, engagement, vertu et bienveillance, qui représentent un élément fondamental de la vie au sein de Deepki.

Nos employés sont notre priorité, et leur confort nous tient à cœur. C’est pour cela que nous leur proposons des conditions flexibles où ils peuvent s’épanouir :

• Communauté très active de stagiaires et d’alternants

• Carte titres restaurant de 10€ / jour travaillé (dont 55% pris en charge par l’employeur)

• Environnement International

• Accès à une plateforme d’apprentissage des langues

• Écosystème dynamique et passionné où les initiatives de chacun ont leur place

• Grand bureau avec terrasse en plein coeur de Paris (75011)

Vous pensez répondre à la plupart des critères ? Nous voulons vous entendre !

Deepki est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental non disqualifiant, ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est basé sur des qualifications, de la passion, du mérite et sur les besoins de l'entreprise.