Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier. Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à un logiciel innovant et à des services d’expertise.

La plateforme Deepki permet une prise de décision éclairée, au service de l’impact climatique et de la performance opérationnelle des portefeuilles immobiliers.

Notre marque repose sur trois valeurs fortes : "Trust, Care & Act" (la confiance, bienveillance et engagement), qui guident nos relations, notre fonctionnement et notre impact.

Nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en leur fournissant des données fiables, des équipes impliquées et des analyses concrètes, vectrices de changement durable.

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible - Basé à Paris 11

*Alternance non acceptée*

Au sein de l'équipe l'équipe Talent Acquisition, vous gérez l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants pour l'ensemble de nos départements (Consulting, CSM, CSE, Sales, Marketing...).

• Recueil des besoins auprès des managers opérationnels

• Rédaction et multi diffusion d'annonces attractives et inclusives

• Présélection téléphonique et conduite des premiers entretiens

• Suivi des candidats tout au long du process (feedback, offres)

Vous pourrez aussi participer à des projets transverses : mise à jour de notre ATS, reporting et suivi des KPI recrutement, marque employeur et relations écoles (développement de partenariats, participation à des forums et événements, amélioration de l'expérience candidats, intégration des nouveaux arrivants...).

Profil recherché:

• Disponible rapidement pour une durée de 6 mois

• Master 4/5 Ecole de Commerce ou Université, spécialisation RH - idéalement, un premier stage/alternance/CDD en recrutement

• Français & Anglais courant

• Excellent relationnel, communication fluide en Français et en Anglais

• Sens des priorités, rigueur, organisation

• Orientation résultats

• Curiosité et proactivité

Pourquoi Deepki ?

• Une mission qui a du sens au sein d'une B-Corp

• Une équipe internationale, experte et passionnée

• Une autonomie réelle : vous ne ferez pas que de l'observation, vous recruterez vraiment

• Des bureaux en plein cœur de Paris avec une politique de télétravail flexible!

Rejoignez nous pour dénicher les futurs talents de la GreenTech !

Process de recrutement simplifié: 45 min avec l'équipe TA et call final avec la CPO

Notre engagement :

Deepki est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental non disqualifiant, ou toute autre base couverte par la loi appropriée.

Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, de la passion, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Nous nous engageons à étudier toute demande d’aménagement de poste pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail accessible et inclusif.

Deepki : #ImpactForward